国内新闻：1. 王毅会见加拿大外长阿南德。2. 2026春节档预售票房破4亿。3. 国家网信办公布第四批7家金融信息服务机构。4. 中国驻大阪总领馆提醒领区中国公民加强安全防范。5. 黑龙江印发《黑龙江省“人工智能+”政务深化应用工作方案》。6. 《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《当前经济工作的重点任务》。7. 外交部：中方决定自2月17日起，对加拿大、英国持普通护照人员实施免签政策。8. 国投瑞银白银LOF赔偿方案出炉：1000元以下损失全额补偿，2月26日起可在线办理。国际新闻：1. 塔吉克斯坦据悉拟推出黄金ATM机服务。2. 欧洲央行行长拉加德反对通过征税阻止资本外流。3. 马斯克：Optimus机器人从明年开始将改变人类生活。4. 据AXIOS网站：美国国防部威胁切断与Anthropic的合作。5. 被特朗普恶搞成猿猴，奥巴马回应：曾经约束着美国公职人员的“廉耻心”和“教养”如今已荡然无存。6. 欧盟外交与安全政策高级代表卡拉斯：感觉欧盟国家尚未准备好向乌克兰给出加入欧盟的具体日期。7. 美伊谈判——①据BBC：如果美国愿意就解除制裁进行讨论，伊朗已准备考虑做出妥协以达成核协议。②伊朗高级官员证实与美国的第二轮间接谈判将于周二在日内瓦举行。③伊朗副外长：伊美已将石油天然气、矿产投资乃至飞机采购等领域的议题纳入谈判文本。④伊朗重申和平利用核能权利不可剥夺。

2月15日讯，“美联储传声筒”Nick Timiraos撰文称，美国经济的各项关键指标正指向同一个积极方向，通胀正在下降，劳动力市场保持坚挺，经济增长稳固。这并非最终定论，但已是美国经济有史以来最接近实现软着陆（即在避免经济衰退的同时遏制通胀）的一次。就在四年前，许多经济学家还认为这不可能。如今，美国经济在不陷入衰退的情况下让通胀回落至美联储2%目标的情景，再次变得可信。不过即使不需要氧气面罩，现在解开安全带还为时过早。美联储偏爱的通胀指标核心PCE年率目前接近3%，多位预测人士预计，随着与关税相关的价格上涨传导到更多地方，今年通胀难有大的进展。与此同时，劳动力市场可能不如上周报告所显示的那么稳固。Payden&Rygel首席经济学家杰弗里·克利夫兰表示，客观地说，劳动力市场一直疲软，今年失业率更可能上升而非下降。

2月15日讯，欧洲央行行长拉加德周日在慕尼黑安全会议的一场小组讨论中表示，当前市场发展表明，投资者有兴趣将更多资本配置到欧洲。相比于通过征税来阻止资本外流，为欧洲的投资创造激励是更好的办法。拉加德认为，美国总统特朗普破坏性的贸易政策对欧洲加速经济改革而言是一种“鞭策”。但除了经济挑战之外，这也让欧洲领导人更加紧密地走到了一起。她表示，欧盟为乌克兰提供的900亿欧元（合1070亿美元）支持计划表明，即使不是所有成员国都支持某项协议，该联盟也能推动落实有意义的决策。

美国国务卿鲁比奥：美国已注意到各国评估俄罗斯著名反对派政治家阿列克谢·纳瓦尔尼遭毒害的报告。美国并不质疑这一评估，也没有任何理由对其提出质疑。

美国国务卿鲁比奥：相信美国总统特朗普的助手威特科夫和特朗普女婿库什纳“此刻”正前往伊朗，举行有关伊朗的重要会议。

斯洛伐克总理：希望在来年与美国西屋电气公司签署协议，牵头建设新的核电站。

2月15日讯，俄罗斯武装力量总参谋长格拉西莫夫15日通报俄乌冲突最新进展，称俄军2月以来已控制12处乌军控制的居民点。格拉西莫夫在视察俄中央集团军时说，俄军已控制苏梅州的波波夫卡和锡多罗夫卡、哈尔科夫州的丘胡尼夫卡等地的12处乌军控制的居民点。他还说，当前俄军使用无人机的频率平均是乌军的两倍。俄军正继续开展控制其他居民点的战斗行动。

美国战争部：昨夜，美军对（超大型原油运输船）“维罗妮卡三号”实施了登临检查、海上拦截和登船行动。该船从加勒比海被一路追踪至印度洋，其试图违抗检疫指令。

2月15日讯，当地时间15日，伊朗议会国家安全与外交政策委员会发言人易卜拉欣·雷扎伊表示，在当前的谈判中，没有讨论伊朗停止或放弃铀浓缩活动，也没有讨论将伊朗的核材料运离该国，这些议题美国方面已经接受。雷扎伊表示，日内瓦谈判与导弹问题或地区问题无关。伊朗认为，以色列才是该地区的主要问题。以色列的威胁应该被排除在日内瓦谈判之外，并以其他形式与该地区各国讨论，以确保地区国家的发展、和平和共同利益。雷扎伊强调，伊朗谈判团队已准备好谈判方案，“但考虑到美国的过往记录，我们对谈判结果并不十分乐观。”

2月15日讯，百胜中国(09987.HK)港交所公告，于2026年2月6日(美国时间)，公司根据公司2022年长期激励计划向若干承授人授出若干股权激励，涉及股票增值权190,046份；限制性股票单位477,790份，其中86,282份授予公司首席执行官及董事屈翠容；绩效股票单位305,204份，其中103,538份授予屈翠容。如公司先前披露，卫哲获任为董事会之提名与管治委员会成员，于2025年12月12日生效。于授出日期，公司根据2022年长期激励计划向卫哲授出86股股份。该等股份作为其自2025年12月至2026年5月担任提名与管治委员会成员的股票任职报酬而授出，并按比例计算。